Der Nährboden für jedes Wissensmanagement-Projekt
Das Motto „Wissen ist Macht” hat sich längst zu „Wissen teilen ist Macht” gewandelt – so sollte es sich auch in Bezug auf die Wissenskultur in Krankenhäusern durchsetzen. Als Wissensorganisationen zeichen sie sich durch das Know-how und die Erfahrung der einzelnen Mitarbeiter aus. Diese Ressource sollte daher nicht an einer Stelle gebündelt, sondern für alle Fachkräfte transparent gestaltet und leicht zugänglich gemacht werden.
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